Как обманывают соискателей недобросовестные работодатели

Зачастую при поиске работы легко нарваться на недобросовестных работодателей и устроиться на работу не в то место, на которое претендовали. Хотелось бы вас проинформировать о тех признаках, которые выдают таких работодателей. Один, два или три признака из списка не будет являться гарантией, что это ложные организации. Тем не менее, проанализировав предложения по всем показателям, вы сможете определить где честные, а где нечестные предложения.
Данный метод анализа работодателей делится на три части:

  1. Объявления;
  2. Телефонные переговоры;
  3. Встречи.

Анализ объявлений

По этим пунктам возможно достаточно быстро проанализировать объявления с вакансиями, чтобы не попасть в ловушку махинаций.

1. Место расположения вакансии
Прежде всего обратите внимание на интернет — площадку, на которой размещены объявления. Наименее рискованный риск наткнуться на мошенников — это портал hh.ru, так как стоимость размещения своего объявления выходит намного дороже. Это обстоятельство отсеивает предложения от несерьезных работодателей и жуликов.

2. Фиксированная заработная плата
Чаще всего недобросовестные работодатели публикуют точную цифру предполагаемой заработной платы. К примеру, 35472 рубля. Ни одна крупная серьезная компания такого публиковать не будет.

3. Высокая зарплата
То есть, вы сопоставляете примерную зарплату работника склада, который в вашем городе должен получать, к примеру 12 — 15т.р. И тут ваш взгляд цепляет объявление с зарплатой в 30 т.р. Скорее всего — это обман, так как указанная заработная плата в два раза выше рыночной.

4. Срок размещения объявления
Обратите внимание на то, как долго висит объявление. Если вы периодически мониторите рынок труда вашего города, то вы замечаете какие свежие вакансии, а какие опубликованы с давних пор. Если в объявлении описаны замечательные и заманчивые предложения и оно долго висит — с этим местом что-то не так.

5. Несколько объявлений с одним и тем же номером телефона
Работник склада, курьер, помощник руководителя — все вакансии с одним и тем же контактным номером. Вот когда такой перечень разнообразных должностей и специальностей, привязанных к одному номеру телефона — это обман.

6. Индивидуальный предприниматель вместо названия организации
ИП Петров И.И., Сидоров И.И. — уже указывает на то, что вакансия не от крупной компании и это может быть еще одним признаком того, что предложение не честное.

7. Нет конкретики в объявлении
Не указаны должностные обязанности, зарплата и вообще все как-то туманно и расплывчато.

8. Быстрый карьерный рост
Обещание моментальных успехов на данном месте работы, где их попросту быть не может. Например, грузчик, работник склада, водитель и другие подобные рабочие места. Как правило — это компании сетевого бизнеса, которые, в результате, предлагают вам продавать сомнительные товары в виде косметики, книжек, чайников и так далее. Обещанной зарплаты скорее всего там не будет, а уж карьерного роста и подавно.

Не поленитесь, посмотрите информацию о компании по юридическим данным, если они вообще указаны, на сайте налоговой службы — nalog.ru. По выписке посмотрите как давно данная организация была зарегистрирована. Соответственно, если регистрация была всего 2 — 3 месяца назад, то это наверняка не серьезное и не честное предложение, лучше обойти стороной данную вакансию.

9. Жилье за счет работодателя
Уж поверьте, только крутым высокооплачиваемым специалистам могут предложить такой бонус. Предоставленное жилье может являться каким-то бараком, вагончиком или комнатой в общежитии. Это такая своеобразная уловка для того, чтобы заманить приезжих, нелегалов, граждан других государств, у которых нет возможности нормально и официально трудоустроиться.

10. Невзрачный сайт
Далее вы зашли на сайт компании и увидели, что он мягко говоря не очень. И, сопоставляя с ним информацию в объявлении о том, что это успешная серьезная компания, вас одолевают сомнения. Скорее всего информация в объявлении ложная. У серьезной компании сайт всегда благополучный.

Обязательно пройдитесь по отзывам, благо сейчас много созданных отзовиков о работодателях. Если организация недобросовестная — будет очень много негативных отзывов о ней. Про хорошие компании тоже найдутся плохие отзывы, но баланс будет другим.

11. Безразличие к опыту работы
В объявлении работодателя указаны такие должности, как помощник руководителя или заместитель директора и тут же прописаны требования к кандидатам: возможно трудоустройство без опыта работы. Это ненормально.
Как правило, наоборот, серьезные организации отдают предпочтения людям с опытом работы — будь то это официант, продавец или водитель. Жулики пользуется этим и заманивают тех, кто без опыта не может устроиться на нормальную работу.

12. Еженедельная или ежедневная выплата
Мечта многих получать ежедневную зарплату. Но, подумайте, каким образом это будет происходить в бухгалтерии и как будет выплачиваться заработная плата. Скорее всего частая выдача денег подразумевает зарплату в конверте. Из этого следует, что организация не серьезная.

13. Электронная почта на бесплатных площадках
Вам предлагают по электронной почте отправить резюме и в качестве адреса указан ящик на таких, как mail.ru или yandex.ru. Как правило, бесплатный почтовый ящик свидетельствует о том, что компания не серьезная.

14. Отсутствие стационарного номера
В объявлении указан только мобильный номер телефона. Городской отсутствует.
Маленькие компании, особенно лохотронного типа любят громкие названия. То есть, если вы увидите — «Группа компании А… Б… В…», при этом у них убогий сайт, почта на mail.ru и мобильный телефон — это 100% развод.

15. Значимость контактного лица
Пафосное обращение к контактируемому лицу, указанному в объявлении. В нормальных крупных компаниях, специалисты по подбору указывают имя, ну и иногда фамилию. Организации сомнительного уровня часто указывают в качестве контакта имя и отчество — это добавляет значимости. Многие соискатели на это ведутся думая о том, что разговаривают с кем-то очень и очень важным.

Беседа с работодателем по телефону

После того, как вам удалось отобрать подходящие вакансии, вы начинаете обзванивать организации. Что вас может поджидать на данном этапе?

1. Недостающая информация о работе
Вам по телефону не говорят детали, при этом формулировки расплывчаты. То есть от вопросов увиливают и предлагают обсудить данную информацию при встрече.

2. Не задают вопросы про ваш опыт
Согласитесь, если компания действительно ищет специалиста, то уже по телефону было бы правильно опросить про прошлую работу, о причинах незанятости человека и сколько времени он безработный. Данные вопросы нормальны для серьезных работодателей. Непонятным нанимателям, по любым критериям вы подходите как потенциальный работник и в любых случаях вас охотно позовут на собеседование.

3. Указание точного времени собеседования
Очень часто в организации сетевого маркетинга соискателей приглашают в определенное время на встречу. Хотя этот критерий не всегда указывает на недобросовестность компании, но вы должны понимать при этом, что это массовый профотбор. То есть собеседование состоится с группой кандидатов.

4. Офис в промзоне
Вам называют адрес офиса и вы узнаете, что это где-то очень далеко. Почему это указывает на лохотрон? Чем дальше от центра, тем дешевле снять в аренду помещение. Компания с хорошей репутацией стремится к размещению офиса поблизости центра населенного пункта.

5. Не приглашают на собеседование по почте
Нормальная организация легко могут продублировать письмо на почту с приглашением. Скидывают вам описание вакансии, прописывают контакты рекрутера — специалиста по профотбору. В дополнении могут приложить карту, схему расположения офиса. Соответственно, в той лже-компании, где проводятся регулярно частые и большие групповые собеседования, некогда писать и почту свою стараются не указывать. Наверняка вам откажут на просьбу — прислать письмо с детальной информацией о вакансии. Ответ зачастую таков: «Записывайте наш адрес, приезжайте и обсудим работу при встрече».

6. Ответ по телефону не вызывает доверия
В нормальных компаниях присутствуют определенные стандарты и специалист по профотбору представляет себя, компанию. Организации — однодневки так по телефону не отвечают.

Собеседование в компании

Вас пригласили и вот вы вошли за порог организации. На что следует обратить свое внимание?

1. Не соответствующая обстановка в офисе
При том, что компания солидная и крупная, как презентуют наниматели, интерьер и мебель дают понять обратное. В серьезной организации мебель более дорогая. Обратите внимание на присутствие грамот, сертификатов, буклетов, которые располагаются обычно в доступных для глаз местах.

2. Очередь соискателей
В коридорах вы можете застать очередь соискателей. Как правило, эти люди с рабочими профессиями, которые давно не работали — это все те, кто поверил в красивый рассказ.

3. Не соответствующий внешний вид специалистов компании
У компании однодневки и у той, которая на грани вымирания, дресс-код обычно не соблюдается — внешний вид сотрудников оставляет желать лучшего. Неудачную организацию могут выдать дешевые аксессуары, одежда работников.

4. Множество мобильных телефонов
Вы можете увидеть много телефонов на столе у специалиста по подбору. Это может говорить о том, что в каждом телефоне своя сим-карта или же их несколько. Делается это для того, чтобы было больше разных номеров и соискатели не натыкались на один и тот же номер при поиске различных вакансий. Данные лже-организации размещают множество всяческих объявлений с разными должностями. Таким подходом недобросовестные наниматели нагоняют побольше людей.

5. Платные предложения или услуги
Сразу разворачивайтесь и уходите, если перед трудоустройством вам предлагают что-то приобрести для работы — спецодежду, сертификат, обучение, медицинскую книжку и прочее. При любом раскладе — это развод. Поэтому если вам предлагают сначала заплатить, а потом зарабатывать — убегайте без промедления.

Автор публикации

не в сети 5 месяцев

jjulletta

0
Комментарии: 6Публикации: 8Регистрация: 12-09-2018

Как обманывают соискателей недобросовестные работодатели: 8 комментариев

  • 03.04.2019 в 16:50
    Permalink

    Да, к выбору работодателя нынче следует подойти очень серьезно. В свое время я осталась без трудовой книжки с очень хорошими записями… А все потому, что устроилась в мошенническую схему (не зная того естественно), а моя трудовая попала как вещ док в дело после обыска данной организации полицией… Устраивалась я на удалённую работу, но трудоустройство было официальным. И даже какое-то время зп платили 🙂 А оказалось все не очень хорошо… Так что спасибо за информацию — не будьте теми, кого можно обмануть 🙂

    Ответ
    • 03.04.2019 в 20:08
      Permalink

      Да, к сожалению и официальное трудоустройство не гарантия.

      Ответ
  • 03.04.2019 в 16:58
    Permalink

    Каждый соискатель надеется на то, что, наконец, нашел работу своей мечты. Тем обиднее разочарование. В статье перечислены подозрительные моменты, по которым можно судить о серьезности намерений работодателя. Предупрежден, значит, вооружен. Очень актуальная информация.

    Ответ
  • 03.04.2019 в 19:41
    Permalink

    При поиске работы нужно иметь бдительность, чтобы не попасть в ловушку аферистов, к сожалению такое тоже может быть. Советы и рекомендации правильные и актуальные для всех, кто ищет работу.

    Ответ
    • 03.04.2019 в 20:10
      Permalink

      Сама будучи специалистом по профориентации, при поиске работы мужу наткнулась на шарлатанов. Благо изучила договор.

      Ответ
  • 05.04.2019 в 20:06
    Permalink

    Надо же сколько интересных методов, чего только не придумают. Спасибо, за ваш блог, что помогаете открывать мошеннические схемы.

    Ответ
  • 06.04.2019 в 00:05
    Permalink

    Недавно знакомый искал работу, оказалось столько мошенников развелось. В объявлении все звучит красиво, и должность хорошая, и оплата более чем хорошая, приглашают на собеседование, а на деле нет такой вакансии, и просто нужно продвигать Бады (Тянши). При том что знакомых искал работу в совсем другой сфере (сотрудник охраны, вахтер, кладовщик…) — эти поездки были пустой тратой времени и денег. По телефону настоящую информацию не предоставляли.

    Ответ
  • 06.04.2019 в 08:57
    Permalink

    Все советы по трудоустройству очень точные и проверенные лично на опыте, хорошо что доносите их до людей, ведь еще очень многие попадаются на удочку не добросовестных работодателей или вовсе лохотронщиков.

    Ответ

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля