Как успешно пройти собеседование при приеме на работу

Для того, чтобы найти работу, вам нужно будет проходить собеседование и возможно не одно. Вам хочется запомниться работодателю, показать свою уверенность и индивидуальность. При этом работодателю важно понимать то, что с вами можно трудиться и вы коммуникативный человек.

Поэтому в этой статье хочу написать о том, как пройти собеседование и оставить о себе хорошее впечатление. В данном блоке будут рассматриваться вопросы о себе, которые так любят задавать работодатели.

Собеседование — это диалог работодателя и соискателя при приеме на работу. Цель собеседования — понять подходят ли они друг другу, обсудить рабочие моменты. В некоторых организациях собеседование проводится с рекрутером, с психологом. Оно может сопровождаться тестами и психологическими методиками.

Важно! В настоящее время пользуется популярностью проверка на стрессоустойчивость кандидатов при приеме на работу. Поэтому при каких-либо несостыковках следует не терять самообладание. Вас могут заставить ожидать долгое время, либо создать неловкую ситуацию. Не нервничайте, расслабьтесь и это будет плюсом в вашу пользу.

Как успокоиться перед собеседованием

Одна из главных причин неудачных собеседований — это то, что соискатель не может ясно изложить свои мысли, раздражая собеседника. Уверенность кандидата исчезает, так как приписывает данному положению угнетение и растерянность.

Для того, чтобы этого миновать, посоветую взглянуть на свою жизнь лет так через 20-40. В своих воспоминаниях о прошлой жизни, вы наверняка отметите свои достижения и поражения, радостные и печальные моменты.

Скорее всего, вы не обнаружите в своих воспоминаниях переговоров при приеме на работу. Это событие, которое среди наиболее важных, даже не проявит себя. Вы можете и не трудоустроиться в данную компанию, но те переговоры не будут входить даже в тридцатку важнейших периодов.

Ваша жизнь не остановится на очередных переговорах и ничего плохого не случится, если вас не примут работать на данную должность. Расслабьтесь, не нагнетайте атмосферу и не считайте это собеседование, как какое-то грандиозное событие в жизни. Хочется прибавить вам уверенности, чтобы подумали о том, как важно для вас трудоустроиться. Но, это не будет концом вашей жизни, если вы не получите работу.

Несмотря на изложенное выше, вы очень хотите трудоустроиться. Постарайтесь ответить на вопросы, которые часто задают работодатели самым захватывающим и интересным способом, чтобы работодатель заинтересовался и захотел именно вас трудоустроить в свою компанию. Но таких вопросов множество и как на них отвечать, узнайте ниже! Надеюсь вы переварили информацию и переходим к следующему пункту.

Как подготовиться к собеседованию при приеме на работу

Я опишу вам интересную схему и ориентируясь по ней, вы сможете удачно пройти собеседование, вам легче будут даваться вопросы работодателя. Запишите 10 базовых и существенных своих качеств. У вас не было опыта работы или вы только закончили обучение? Не беда — вспомните те моменты, которые сподвигли к выбору именно этой профессии или у вас была какая-то подработка в данной сфере. Или ситуации, когда вы выражали свои сильные качества, например, в организации мероприятия. Затем напротив каждого качества добавьте описание о том, какую пользу при этом вы получили. Что выявляет в вас данная черта.

Поясняю: к примеру, в детстве, на летних каникулах, вы занимались продвижением какой-либо продукции и сейчас добиваетесь должности в рекламном агентстве — можете отметить в своих записях: «Способен к маркетинговой коммуникации». Но, могли быть какие-либо неприятности в этой сфере и вы совершали ошибки. Поэтому также выделите несколько негативных аспектов в вашем характере. Может вы не правильно ставили задачу перед собой, не подготовились как следует, к делу или не очень бережно обращались с деньгами. Либо вы занимались продвижение с людьми, которые вас могли подвести в чем-то и у вас что-то не получилось. Это и привело к прекращению вашей деятельности.

С помощью данного анализа, вы сможете обозначить сложности с самоорганизацией и дисциплиной. После проведения данной работы — у вас получится блок из десяти пунктов и 3-5 подпунктов ваших качеств. Стоит выбрать наиболее значимые стороны, которые отражают то, что вы подходите на эту должность. Неблагоприятные качества покажут, что вы в курсе своих недостатков и далее сможете над ними поработать. Если же вы не умеете распределять денежные средства, можно найти способы, которые это исправят. Именно на выбранные аспекты вы будите опираться на переговорах.

Некоторые соискатели на собеседовании думают о том, что следует рассказать о своих профессиональных чертах, как о специалисте, но эти данные есть в вашем резюме. Нужно поведать о себе историю, которая покажет кем вы работали, какие препятствия вы преодолевали на вашем профессиональном пути и главное, как вы справились с ними.

Есть пример знакомого работодателя, который провел кучу собеседований. В первую очередь он смотрел на то, есть ли симпатия к этому кандидату, смогут ли они сработаться. Если соискатель мог рассказать о себе не просто факты о том, какой он, а раскрывал какую-то профессиональную ситуацию подробным рассказом. Такие истории важны и если их представить интересным и привлекательным способом — наиболее вероятно то, что вы понравитесь работодателю!

Поэтому, для 3-5 выбранных пунктов — запишите предысторию, в которую включите проблему, пути решения и итог.
Пример моей приятельницы, Ольги. Первая работа ее заключалась в организации хореографического клуба, когда обучалась в университете.

Предыстория: Ольга жила в другом городе, занималась несколькими видами танцев. Затем она переехала в наш край. Желание танцевать у нее не пропало.

Проблема заключалась в том, чтобы найти подходящий танцкружок. Она не нашла те виды танцев, которым обучалась. Ольга захотела открыть свой клуб по танцам, но возникли трудности с денежными средствами и с заинтересованными в этой деятельности, людьми.

Решение: когда еще изучала процесс открытия своего дела, Ольгу познакомили с человеком, которого также привлекала эта деятельность. У него на тот момент уже был перечень взаимозаинтересованных людей. Они стали вместе работать и смогли организовать занятия в неделю по несколько раз. В итоге, танцкружок посещала группа из 20-30 человек.

Эту модель можно применить для любого изложения. Если работодатель попросит рассказать о себе, вы сможете отвечать по подготовленным пунктам, пробегаясь по ним. Когда у вас имеется блок интересных фактов — вы сможете без труда поведать о себе. Если в определенный момент захотят послушать ваш рассказ подробнее, то вы сможете переключиться на рассказ своей истории. Так как вы подготовлены — рассказ раскроет те важные и нужные моменты о вас, которые вы описали в своей схеме.

Фрагмент с клубом по танцам может указать работодателю то, что соискатель умеет найти пути решения проблемы. Данный кандидат сможет трудиться совместно с коллективом и вносить какие-то новшества в работу. Пользуясь этой моделью, вы будете отвечать на любой вопрос. Спросили о негативных качествах — у вас имеется готовая история, описывающая ваш недостаток. И, тем не менее, результат сообщает — вы сможете найти правильное решение.

Аналогично эта модель с рассказами подтверждает ваши положительные качества. На вопрос о трудностях и как вы сумели справиться с ними — у вас будет подготовленный рассказ. Эта основа — шаблон выручит вас на переговорах с работодателями. Переходим к важнейшему дню.

Как удачно пройти собеседование

В день предполагаемого трудоустройства, данную информацию, которую я здесь описала, не следует обдумывать в голове. За несколько часов до переговоров, не рекомендую вспоминать выше изложенное. Не следует заучивать, повторять что-то. Настройтесь на благоприятный исход. Нет ничего хуже перед собеседованием, если претендуя на место рекламного менеджера, прокручивать технологии информационного обеспечения процесса управления, размышлять о том, с чем вы будете сталкиваться, при этом пренебрегая рецепциониста и остальных работников, трудящихся в приемной.

Очень часто, просмотрев всех соискателей, работодатель интересуется у работников о том, как они рассматривают кандидатов, пришедших на собеседование. Секретарь может ответить, что этот мужчина был нервным, другой — спокойным и приветливым, а та девушка была очень дружелюбной и располагающей к себе. Поэтому, вам стоит быть спокойным и открытым в любой момент.

Помните о том, что собеседование начинается на входе здания, а не когда вы окажитесь в кабинете работодателя. Когда вы попадете в кабинет — пожмите руку и приветливо улыбнетесь. Когда вы расположитесь в сидячем положении, нужно будет доносить информацию при помощи языка тела:

  • не складывайте руки на груди, немного выставите напоказ ладони
  • сделайте глубокий вдох, чтобы расслабиться
    когда вам начнут задавать вопросы, ведите ответы к своим рассказам. С их помощью, вы сможете показать свои сильные черты, качества, которые расскажут о вас доводы в историях.

Я прилежный и старательный работник, который умеет выполнять быстро и качественно, поставленные передо мной задачи — эта информация ничего не докажет и не покажет. А, если вы предоставите рассказ о том, как трудились над медиапроектом и в команде с другим специалистом смогли принять интересное решение, работодатель увидит ваше преимущество.

Еще добавлю одну вещь. На вопрос: «Расскажите о себе», добавьте увлечение такой темой, которая может завлечь нанимателя. Если бы собеседовал мужчина, я бы указала свой интерес к автомобилям или рыбалке. Если женщина — склонность к танцам. Я просто показываю интерес к подходящей теме для установления контакта за пределами формального делового общения. В большинстве случаев данная фишка помогала мне склонить переговоры на неофициальный тон.

Итак. Собеседование проводится, вы используете техники модели. На финише работодатель интересуется о том, есть ли у вас какие-либо вопросы и замечания. Существует много замечательных вопросов работадателю. Один из соискателей использовал этот прием и успешно трудоустроился.

Примерный вопрос. Претендент спрашивает: «Представим, что собеседование вас устроило и вы пригласили меня на работу. Что мне нужно сделать для того, чтобы спустя год, оглянувшись назад вы поняли то, что приняли верное решение?» Данный вопрос в самую точку, потому что он уже заставляет работодателя размышлять о том, что:

  • принял вас на работу
  • вы с ней справляетесь на ура

Работодателю придется представить то, что вы умеете и хотите создавать карьеру. Любой вопрос, который вас искренне интересует — позволит работодателю ассоциировать вас с положительными эмоциями.

В дальнейшем я продолжу помогать вам, накидаю кучу полезной информации для того, чтобы вы смогли успешно найти работу, которую захотите заполучить. Прежде всего, многое зависит только от вас. Желаю вам успехов в этом деле. Будьте уверены в себе, открыты и оптимистичны, доверяйте своей интуиции и вперед — к своей карьере.

Автор публикации

не в сети 3 месяца

jjulletta

0
Комментарии: 6Публикации: 8Регистрация: 12-09-2018

Как успешно пройти собеседование при приеме на работу: 2 комментария

  • 03.04.2019 в 17:04
    Permalink

    Решившись идти на собеседование, нужно прежде всего запастись спокойствием и доброжелательностью. Суета и нервозность представит в неприглядном свете даже самого крутого специалиста.

    Ответ
  • 06.04.2019 в 18:23
    Permalink

    Да, с собеседованиями не все так просто. Надо быть постоянно на чеку, и быть готовым к любым подвохам и вопросам. Ваша статья просветила меня по поводу проверки на стрессоустойчивость. Главное на мой взгяд, правильный настрой перед собеседованием.

    Ответ

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля